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¿Cómo lo hacemos?

MyWorky realiza un diagnóstico participativo con el fin de conocer la realidad y las necesidades de las empresas desde la gestión humana para co crear con el cliente y enfocar sus estrategias y programas que permitan mejorar los indicadores y resultados de la empresa.

Fase 1

Fase 2

Fase 3

Diagnostico organizacional

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Utilizando la metodología de pensamiento visual se realiza un diagnóstico participativo, el cual emplea unas tarjetas que habilitan conversaciones objetivas y constructivas para entender qué está funcionando bien, qué se debe mejorar y cómo se va a mejorar al interior de los equipos o las empresas.

Validación del diagnostico

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Una vez realizado el diagnóstico participativo se tiene una reunión con las áreas de Recursos Humanos o los líderes clave de las empresas para validar el diagnóstico y revisar las necesidades prioritarias en las que se deben enfocar los esfuerzos.

Presentación de la propuesta

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Una vez realizado el diagnóstico y la validación se presenta una propuesta alineada con las necesidades de la empresa y en la cual ha intervenido el área de RH y los líderes clave para estar alineados con las estrategias y necesidades de las compañías.

Lo que se obtiene con MyWorky.

Contribuir con el éxito del negocio
Prestar un mejor servicio
Aumentar la productividad
Fortalecer la cultura organizacional
Mejorar el clima laboral
Mejorar las relaciones interpersonales

My Worky

Contacto

Solo tienes que escribirnos para agendar tu primera sesión gratuita de Coaching o Mentoring Laboral. Te ayudaremos en lo que necesites.

Puedes escribirnos para agendar tu sesión gratuita usando el formulario o de manera directa en nuestros canales habituales.

En la plataforma que quieras, estamos para ayudarte.