La gratitud, ¿abunda en su organización?
10 diciembre, 2018
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¡Happyness is good
for business!
Coaching play
Son herramientas didácticas y sistémicas de Coaching y Consultoría Coaching-Play; las cuales pueden ser aplicadas en todo contexto de intervención profesional a través de unos principios claros de aplicación que incorporan los fundamentos de la psicología positiva.
Propósito
El coaching apreciativo y los elementos propios del juego, para generar experiencias significativas de vida en individuos, equipos y organizaciones.
Desarrollo de las capacidades
Busca contribuir significativamente a la transformación de vidas, procesos y organizaciones, a través de la aplicación de herramientas que de manera lúdica y creativa empoderan, motivan y conllevan a la acción.
Benefícios
BENEFICIO 1
Se pueden aplicar en intervenciones de clima, cultura, retroalimentación, desempeño, planeación, conversaciones de carrera, sucesión, desarrollo de personas, definir planes de acción.
BENEFICIO 2
Por ello, para que un profesional que quiera desarrollar un nuevo panorama, esta herramienta es invaluable; pues facilita la conexión con su lado más genuino, le ayuda para que sea capaz de desarrollar otras perspectivas y tomar decisiones con más claridad y confianza.
BENEFICIO 3
Ahora bien, son las personas las que construyen sus propias respuestas. No obstante, la labor del coach es facilitar al cliente para que pueda darle forma a las metáforas resultantes de la construcción.
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Diana Perez
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